发展基层党支部建设提升行动——深入党支部尺度化规范化建设
颁布功夫：
2021-09-06
起源：
作者：
今年以来，公司党委萦绕加强政治职能、规范组织生涯、加强党员治理、党建统领发展“四大主题”，大力执行基层党组织尺度化规范化提升工程，有效推动基层党组织建设全面进取，推进党建工作与出产经营深度融合。
深耕系统建设，严把“尺度关”
强化组织保险。深刻贯彻落实党支部提升行动有关要求，每季度组织召开党建工作推动会，不定期发展党支部书记会议，专题部署党的建设工作。成立健全辅导干部党支部工作联系点造度，对党支部日常工作发展调研领导，对后进党支部差距不及发展定点助扶，进一步强化支部尺度化理想、启发规范化工作思路，推动尺度化规范化建设与时俱进、入脑入心、见行见效。
强化行列保险。严格对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，成立“把党支部书记岗位作为造就提拔企业辅导人员的沉要台阶”“把党务工作岗位作为造就企业复合型人才的沉要平台”机造，建设专兼职党务工作人员36名，建设比例2.99%，本科及以上学历占94.44%，着力打造一支政治强、风格硬、业务精、水平高的党务工作者行列。
凸起从严从实，严把“质量关”
对标检验找差距。成立党支部工作时时性督查领导机造，每半年对支部党建工作发展专项督查，遵循“法式不减、尺度不降、要求不松”的“三不”准则，采取听取汇报、现场查阅资料、互查互学等多种方式对支部党建工作进行督促查抄，深刻问题查找，强化经验总结，提升基层党建工作质量。
精准助扶促提升。为解决党支部换届后新任党务干部业务工作不熟，抓党建与经营工作融合不显著等难题，通过发展党务工作者培训班、“一对一”结对等多种大局进行分类领导，抓实支部常态工作，创新支部“党建+”品牌建设，推动基层党建工作从“做没做”“有没有”向“好不好”“优不优”转变。
力促深度融合，紧抓“效益关”
解放思想聚共识。结合年度党建工作重点和企业年度工作指标，宽泛发展凝心访谈及改突沉——查问题补短板促提升”专项行动、“精益出产治理”专项行动座谈会，从思想上凝聚起企业创新发展的集体共识，找出造约企业高质量发展的瓶颈问题，经营新思路，落实新行动，钻营新发展。
选树楷模促发展。各党支部安身工作现实，积极搭建党员示范岗、党员责任区、党员技术攻关幼组等活动平台，加大“树楷模、立标杆”的工作力度，着力造就选树一批批敬业担任、一目十行、钻研技术的“橘子平台官网名匠”、明星班组及明星员工，深刻发展“进建身边楷模”系列报路，以身边人、身边事不休激励疏导宽大党员干部职工立功新时期、奋进新征程。
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